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                  2)績效改進輔導

                  2020-12-12 16:32:42 168

                  一、分段過程目標設定的基本原則

                  1、將數量性目標合理分配到相應的時間段

                  2、對質量、成本目標貫徹持續改進的思想與維持水平的監控

                  3、對跨時段項目設立分段過程目標或關鍵監控點

                  4、對無法設立明確的階段目標的設定關鍵行為/任務目標

                  分段過程目標設定的基本原則

                   

                  二、績效輔導的常用方法

                  把希望的事變成檢查的事:定期或不定期的檢查??冃лo導的常用方法大概有以下三種:

                   1.深入現場一線,了解實際情況

                   2.讓下屬充分發表意見——傾聽

                   3.提出有效的問題,并尋找方法實施解決

                  績效輔導的常用方法

                   


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